誰しも危機感を持っていて、異なるスタイルで解決へ走っている。
自分をマネジメントするか否かは、自分が責任をとるから自由です。
家庭だと親が責任をとったり、経済的に支える人がまとめる。
組織になると、株主など出資する人です。
そう。お金の流れを観て、責任の範囲を決めることで心地よい活動になる。
曖昧にするから、ケンカしちゃうんだよね。
かじは、チームを動かすとき、役目をはっきりさせて、一人ひとりに何度も話します。
役目を果たせなかったら、別の人に変えます。
しっかり役目を終えたら、別の役目を与えます。
個人の成長に合わせて、役目をどんどん変えます。
義務と責任って言葉、どうも気が乗らない。
役目と言えば、責任を取るのはチームの最高責任者になるかな。
明確で動きやすいね。
※アイキャッチ画像/サムネイルは、コーヒー飲料のラベルです
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