就活の面接でたずねることを決めておく

会社が求める人材ではなく、採用担当者や社長が好きな姿勢なのか確かめる。

就活を始めたばかり、就活してしばらくたつ大学生のみなさん、順調ですね。
焦点を合わせるのは、採用担当者の考えや自分自身の生き方ですよ。
同じ大学生の思考や気持ちは、あとでじっくり見ましょう。

私が大学生のとき、ひとりで活動していた。
就活について相談するのは、教授や社会人です。
PHSでニュースを読んでいた。
スマホがない時代だったので、新聞やテレビの報道を中心に見ていた。

今の大学生は、無限の情報から必要なものを選んでいます。
探したり選ぶ能力も問われているんですよ。
採用する立場にもなる私の考えなので、一応参考にしてください。

パソコンやスマホの操作に慣れていたら、とても助かります。
年齢に関係なくITリテラシーが低く、業務スピードが遅い人もいるので。
というよりコミュニケーションに支障が出ている。
そう、おじさんである私のこと。
反省してます。

「今日から始めた方がよいことは何でしょうか?御社で働きたく、今WordPressでブログを運用しています」
こんなことを就職面接で聞かれたら、話が盛り上がるよね。

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